Célébrer l’excellence et l’engagement en faveur de l’objectif de développement durable

Le Prix International WELA (Women Empowerment & leadership Agora) s’est rapidement imposé comme l’un des prix de renommée Internationale récompensant les efforts exceptionnels des organisations et des personnes en faveur de l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes en Afrique.

L’Objectif de Développement Durable (ODD) n°5 intitulé “Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles”, constitue un pilier essentiel de l’Agenda 2030 des Nations Unies. Il vise à éliminer les gradients entre les sexes, à mettre fin à toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes et des filles, et à assurer leur pleine participation dans tous les domaines de la société.

En honorant ces efforts remarquables, le Prix WELA encourage non seulement la visibilité des organisations lauréates, mais contribue également à renforcer la sensibilisation et l’engagement en faveur de l’ODD n°5. En devenant un symbole de reconnaissance internationale, le Prix WELA inspire d’autres organisations à s’engager dans la promotion de l’égalité des sexes et à travailler ensemble pour un avenir plus équitable et inclusif.

À mesure que le Prix International WELA continue de gagner en influence, il devient un puissant catalyseur, offrant une plateforme pour mettre en lumière les progrès réalisés et pour inspirer des actions encore plus audacieuses en faveur de l’égalité des sexes.

En somme, en célébrant les réalisations exceptionnelles en faveur de l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes en Afrique, le Prix WELA contribue de manière significative à façonner un monde où l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sont des réalités tangibles et indissociables du progrès global.

 LES PRIX DECERNES :

PRIX SPECIAL WELA 2023

Prix Décerné à Mme Dominique OUATTARA, Première Dame de la Côte-d’Ivoire, pour son initiative le Fonds d’Appui aux Femmes de Côte d’Ivoire (FAFCI).

Le FAFCI est un Fonds de soutien pour le financement de microprojets de femmes à travers toute la Côte-d’Ivoire.  Ce sont aujourd’hui des centaines de milliers de femmes qui bénéficient de ce fonds pour développer des activités génératrices de revenus et aider leurs familles à sortir du dénuement.

Objectifs du FAFCI

• Permettre aux femmes de Côte-d’Ivoire d’accéder à des ressources financières à coût réduit en vue de créer ou de renforcer des activités génératrices de revenus ;
• Former et sensibiliser les femmes sur la gestion des activités génératrices de revenus ;
• Financer des activités génératrices de revenus pour les femmes grâce à l’implication des systèmes Financiers décentralisés (SFD).

PRIX DE L’INNOVATION ENTREPRENARIAT FEMININ : ECOBANK

Initiative ELLEVER. Programme conçu uniquement pour les femmes entrepreneures en vue de contribuer de façon significative à l’autonomisation de la femme par la mise à disposition de solutions financières et non financières à valeur ajoutée.

Les actions fortes de ce programme sont les suivantes :

• Signature d’une convention avec la fondation SEPHIS à hauteur de 1 milliard FCFA.
• Signature d’une convention avec le Ministère de la Femme à hauteur de 5 milliards FCFA ;
• Programme d’Excellence en Gestion d’Entreprise (PEGE) en partenariat avec l’agence GIZ et le groupe BEM, pour la formation de 25 PME, dont des entreprises dirigées par des femmes ;
• Convention avec CARE INTERNATIONAL pour le financement des associations villageoises détenues par des

PRIX SOUTIEN AUX PROJETS COMMUNAUTAIRES SOLIDARITE FEMME : ONG BLOOM 

L’ONG BLOOM est une ONG qui œuvre dans la protection et l’accompagnement des personnes en situation difficile. Elle s’engage à prévenir et à répondre aux cas de violences faites sur les femmes et les jeunes filles, en leur offrant notamment un hébergement dans une Maison de transit accompagnée de divers services psycho-sociaux et économiques pour favoriser leur résilience et leur autonomie. Il s’agit entre autres d’accueillir et d’écouter les femmes et les jeunes filles ainsi que leur enfants victimes à risque de violence ; offrir un logement transitoire et sécurisé aux femmes, aux jeunes filles ainsi qu’à leurs enfants en détresse ; faciliter et appuyer les femmes, les jeunes filles et leurs enfants victimes de violence dans la prise en charge psycho-sociale, et offrir un suivi post-hébergement aux femmes, jeunes filles et leurs enfants.

Le refuge Bloom dispose à ce jour de 20 lits. Il complète les dispositifs nationaux existants et permet, non seulement une mise à l’abri et un transit, mais aussi une insertion au plan économique. Les personnes prises en charge bénéficient d’un accompagnement médical, psychosocial et juridique. La durée moyenne d’un séjour est de 3 mois.

Le Jury WELA 2022 a reconnu le travail de qualité abattu par l’ONG BLOOM et a décidé de la primer pour tous ses efforts dans cette œuvre humanitaire d’envergure exécutée en seulement deux années d’existence.

PRIX ENTREPRISE PROMOTRICE DU LEADERSHIP FEMININ : FONDATION SEPHIS

La Fondation SEPHIS s’est fermement établie comme un acteur stratégique dans la croissance des PME dirigées par des femmes en Afrique subsaharienne et au-delà. En apportant activement un soutien critique, une formation et une assistance, la Fondation a contribué à la croissance de ces entreprises ; a réussi à les rendre plus structurées, plus visibles ; leur a ouvert l’accès à de nouveaux marchés et à des opportunités de financement afin de les positionner stratégiquement au sein du secteur privé.

SEPHIS est présent depuis 14 ans en Afrique de l’Ouest (Côte d’Ivoire, Sénégal, Burkina Faso, Mauritanie, Togo) avec des représentations en France et au Canada. Son siège est à Abidjan.

• LE PROGRAMME AFRICAN WOMEN OF THE FUTURE (AWF) est une initiative qui s’inscrit dans la promotion du genre et l’autonomisation des jeunes femmes.
• INVEST FOR JOBS : Ce programme d’excellence, de mentorat et de leadership de la jeune femme entrepreneure forme intensivement des entrepreneures pendant 06 semaines pour le développement stratégique de leurs activités/ entreprises. Elles sont aussi accompagnées par des mentors qui les coachent pour la gestion efficace de leurs initiatives.
• LE FORUM INTERNATIONAL DU LEADERSHIP FÉMININ (FILF) est une plateforme exceptionnelle de réseautage et de création d’opportunités qui réunit des décideurs nationaux et internationaux en vue d’accélérer l’impact du leadership des femmes et leur autonomisation. Son objectif est d’apporter des connaissances et des solutions concrètes aux jeunes femmes d’Afrique, porteuses de projets innovants ou en situation professionnelle par un rassemblement et un engagement à fort l’impact.

LES DISTINCTIONS INDIVIDUELLES

• PRIX FEMME ACTRICE DU DEVELOPPEMENT : MME MARIAM OUEDRAOGO

Mme Mariam Ouédraogo est une journaliste au quotidien public Burkinabè SIDWAYA. Elle a intégré la  rédaction en  décembre 2013 en tant qu’Assistante en sciences et techniques de l’information et de la communication et ce, après deux ans de formation (2011-2023) de formation à l’Institut des Sciences et Techniques de l’information et de la Communication (ISTIC).

Pendant ses dix ans au «Desk Société » et au « Desk Economie » de Sidwaya, elle a traité des sujets qui sont en lien direct avec la société tels que l’éducation, le genre, la santé, (enfants, femmes victimes de l’insécurité et actrices de lutte contre l’insécurité) et le handicap.

A travers des Papiers d’Initiatives Personnelles (PIP), elle réalise des reportages et des enquêtes sur les femmes sans domicile fixe, les enfants nés de la prostitution, les veuves des forces de l’ordre tués au front, la prostitution des femmes déplacées internes. A cela s’ajoutent les femmes victimes de viols de terroristes ainsi que les grossesses et les enfants issus de ces viols.

Le journalisme sensible au genre consiste à établir l’équilibre, l’égalité des genres dans le traitement de l’information en portant des lunettes genre, en donnant les mêmes chances de prise de parole aux hommes et aux femmes.

En pratiquant le journalisme sensible au genre, Mme Mariam OUEDRAOGO développe des médias porteurs de valeurs qui changent le monde et remettent en question les inégalités de genre.

• PRIX DE L’INNOVATION ENTREPRENARIAT FEMININ : MME CORINNE OUATTARA

Mme Corine Maurice Ouattara, née le 31 Juillet 1980 et mère de deux enfants, est titulaire d’une licence en Droit privé option Entreprise de L’UNIVERSITE HOUPHOUËT BOIGNY ainsi que d’un diplôme de Directrice administrative obtenu chez EDUCATEL France. Après plusieurs stages de perfectionnement, elle décide d’ajouter d’autres cordes à son arc, notamment à travers une réorientation professionnelle dans les domaines de la sécurité électronique et des TIC.

Le Pass Santé Mousso est un bijou (Bracelet, médaillon) et/ou une carte connectée associé à une plateforme en ligne. Il permet à son propriétaire d’emporter ses données personnelles et médicales partout avec lui et de les mettre à disposition, le cas échéant, du personnel médical d’urgence. C’est un dossier médical personnalisé numérique, un outil de réponse aux soins d’urgence.

• PRIX DE L’INNOVATION TECHNOLOGIQUE : MME MARIE AXELLE ALLOU

Brand Manager et dirigeante de “THE GROUP,” Mme Marie Axelle ALLOU est une passionnée de marketing d’influence et d’image. En tant que Brand manager spécialisée en RP, elle forme et inspire une communauté engagée. Plus de 5000 personnes ont bénéficié de ses formations, grâce à son dévouement et à son expertise. Avec une base de plus de 100 000 abonnés sur tous ses réseaux sociaux combinés où elle partage généreusement ses connaissances en branding, son succès professionnel et son engagement philanthropique en font un modèle inspirant.

• PRIX DEVELOPPEMENT DURABLE SECTEUR DE L’AGRICULTURE : MME MARTINE BONKOUNGOU

Titulaire d’un diplôme Agro-Pastorale, Mme Martine Bonkoungou est membre-fondatrice et Directrice adjointe de BIOPROTECT SA. De vendeuse professionnelle de légumes à travers sa marque “ECOBIO” elle fait aujourd’hui de la production du compost enrichi son cheval de bataille.

Elle travaille avec plus de 2800 jeunes et femmes regroupés dans plusieurs activités : le compostage, la production d’huile de neem, le jardinage et la production du sésame.

Ses objectifs :

• Donner les mêmes chances à tout le monde ;
• Montrer que tous les sexes se Il n’y a pas de tâches spécifiquement masculines pu féminines ;
• Offrir aux jeunes filles et aux garçons l’opportunité de commencer une vie

DISTINCTIONS ENTREPRISES ET ONG

• PRIX SOUTIEN AUX PROJETS COMMUNAUTAIRES SOLIDARITE FEMME : ASSOCIATION DES FEMMES DU SECTEUR MINIER DU BURKINA FASO (AFEMIB)
• Réalisation d’une étude d’évaluation sensible au genre des chaînes d’approvisionnement en or au Burkina Faso : cas du site d’exploitation artisanal de l’or de Ousseni-tenga.
• Plaidoyer pour les 30% du Fonds minier de Développement Local (FMDL).
• Projet de promotion d’un Environnement social propice à l’intégration des femmes déplacées internes (FDI) et à l’amélioration de leurs conditions de vie dans les communautés minières artisanales et à petite échelle dans les régions du centre-nord et du plateau central

• PRIX DE LA MARQUE ENGAGEE (PROMOTION DE LA FEMME EN GENERAL) : FIN’ELLE

Mis en place de programmes de formation :

• Programme IFFF (Inclusion Financière, Formation, Financement) ciblant les Activités Génératrices de Revenus (AGR) et Très Petite Entreprise (TPE) orientées vers :

▪ L’inclusion financière pour la bancarisation du secteur informel ;

▪ La formation pour l’amélioration de la gestion financière et administrative des TPE ;

▪ Le financement pour le développent de l’activité (BFR/Équipement).

• Programme FAAA (Inclusion Financière, Formation, Financement) adressé aux Petites et Moyennes entreprises (PME)

Une stratégie de financement des PME résolument orientée vers les axes de développement que sont :

▪ Financement pour le développement de l’activité ;

▪ L’assistance technique pour le développement des compétences managériales et des capacités ;

▪ L’accès au marché pour la promotion et l’accès aux chaînes de valeurs locales et internationales.

*Ces différents programmes ont impacté à ce jour plus de 800 femmes.

• PRIX ENTREPRISE PROMOTRICE DU LEADERSHIP FEMININ : WOMEN IN TECH

Ce Prix est décerné à WOMEN IN TECH pour son programme de formation visant à outiller les filles et les garçons dans les domaines du numérique afin de promouvoir l’inclusion.

• PRIX PME OU ETI PROJET A FORT IMPACT SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL : LES ORCHIDEES ROUGES

L’ONG les Orchidées Rouges a ouvert la première Unité de soins de Côte d’Ivoire spécialisées dans l’accompagnement global des survivantes d’excision, de mariage forcé et de toutes autres violences faites aux femmes et aux filles en 2021. Dans son Institut Médico psychosocial, l’ONG accompagne les femmes survivantes de Violences Basées sur le Genre (VBG) dans leur reconstruction psychologique- groupes de parole, ateliers bien-être, ateliers d’estime de soi. L’organisation les accompagne également dans leur reconstruction physique, la réappropriation de leur corps et le développement de leur pouvoir d’agir, à travers leur (re)insertion sociale et professionnelle.

Pour vous donner une idée des chiffres :

• Accompagnement holistique des survivantes de VBG (100 cas) ;
• Insertion socio-professionnelle (30 cas) ;
• Mise en place des ambassadrices et points focaux (10 dont 08 femmes et 02 hommes).