Outils d’accompagnement
HIGHSENSE EXECUTIVE
Cette évaluation met en évidence le schéma de pensée de la personne, lui permettant ainsi de prendre des décisions de manière équilibrée et de porter des jugements pertinents.
HighSense Executive fournit une analyse approfondie du dirigeant à travers trois dimensions : les personnes, les tâches et les systèmes;
- La dimension liée aux personnes, également connue sous le nom de pensée intuitive, mesure le degré d’empathie et d’estime de soi.
- La dimension liée aux tâches, également appelée esprit pratique, évalue le jugement pratique et la conscience de son rôle.
- La dimension liée aux systèmes, également appelée pensée conceptuelle, évalue l’appréciation des systèmes et identifie la vision du futur.
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